“13连跳”跳楼事件引起社会对企业人力资源管理的关注，人的行为一般规律是什么，人的需求有哪些，领导怎样使人才发挥最大的作用，组织中的目标、岗位职责、绩效考核、奖惩制度应该如何制定，成功企业如何进行人力资源管理
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